Корпоративні психопати: викриття тихої загрози фінансовій стабільності
Нове академічне дослідження, що вивчає дії Берні Медоффа, нью-йоркського банкіра, який стоїть за найбільшим у світі шахрайством з використанням методу Понці, пропонує компаніям робити більше для викорінення «корпоративних психопатів» у своїх організаціях, щоб запобігти фінансовому краху.
У дослідженні, опублікованому в Міжнародному журналі ринкових досліджень, розглядалася поведінка Медоффа протягом його життя, зокрема під час ведення бізнесу, судового процесу та перебування у в'язниці.
У ньому застерігається, що хоча люди з деякими психопатичними рисами особистості схильні досягати успіху в корпоративних фінансах, їхня безрозсудність і жадібність можуть зруйнувати організації та навіть цілі економіки.
Автор дослідження, доктор Клайв Р. Бодді, доцент Університету Англії Раскін (ARU), є піонером у галузі корпоративної психопатії.
Близько 0,6%-1,2% дорослого населення визначають як психопатів, тобто вони не мають совісті, сорому, почуття провини або здатності відчувати любов чи співчуття до інших людей. Термін «корпоративний психопат» стосується успішних психопатів, які працюють у корпоративному середовищі.
Шахрайство Медоффа з використанням методу Понці було зосереджено навколо відділу управління активами його фінансової фірми, і воно призвело до обману тисяч інвесторів по всьому світу. Шахрайство було викрито в грудні 2008 року, і його вартість вважалася близько 64 мільярдів доларів.
У 2009 році його засудили до 150 років ув'язнення, а у 2021 році він помер у в'язниці для ув'язнених з обмеженими можливостями здоров'я.
Дії Медоффа були розглянуті за двома встановленими шкалами психопатії. До них належать такі риси особистості, як поверхнева чарівність та видимий інтелект; відсутність щирості або правдивості; схильність до обману; відсутність докорів сумління; емоційна поверхневість; брак саморозуміння; спокій; та видима раціональність.
Дослідження показує, що Медофф втілював усі ці поведінкові риси, окрім багатьох інших. Він був відомий своїм цькуванням своїх недоброзичливців, водночас ретельно створюючи імідж раціональності та компетентності для тих, чия думка була важливою для нього та його бізнесу.
Повідомляється, що його самолюбство залишалося недоторканим навіть у в'язниці, де він не виявляв жодного каяття за жертв своїх злочинів.
Доктор Бодді сказав: «В історії комерції можна побачити високопсихопатичних бізнесменів високого рівня, які цілком правдоподібно були справжніми психопатами».
«Це нове дослідження має на меті зрозуміти, чи фіксують деякі корпоративні скандали та банкрутства високопосадовців корпорацій, які можуть бути психопатами на робочому місці, і це, очевидно, мало місце».
«Люди часто задавалися питанням, чи справді Берні Медофф був корпоративним психопатом, і він, безумовно, отримав високі бали за двома показниками психопатії, використаними в цьому дослідженні».
У статті розглядаються аспекти кар'єри видатного менеджера з фінансових інвестицій Берні Медоффа. Як передумови для статті визначаються психопати та корпоративні психопати.
Окреслено показники корпоративної психопатії та психопатії, які можуть бути модифіковані компаніями, що займаються дослідженням ринку, для виявлення корпоративної психопатії в організаціях як способу сприяння інвестиційним рішенням у такі організації.
У статті робиться висновок, що банкрутства, подібні до тих, що відбулися в інвестиційній компанії Медоффа, характеризуються присутністю генеральних директорів, які одночасно були прославленими агентами капіталізму фінансового ринку та втілювали риси корпоративного психопата.
Дослідження потенційних корпоративних психопатів за допомогою цієї історичної методології допомагає сформувати уявлення про те, якими можуть бути наслідки психопатичного лідерства в економіці, та дає нове розуміння причин жадібності, ризикованості та неетичних практик, що зустрічаються на фінансових ринках.
Результати дослідження підтверджують загальноприйняту точку зору, що корпоративних психопатів можна виявити на керівних посадах у секторі фінансових послуг.
Ця стаття пропонує нові можливості для дослідницьких пропозицій від компаній, що займаються дослідженням ринку. Наприклад, дослідники взаємодії між підприємствами (B2B) можуть проводити дослідження, щоб визначити фірми, які з більшою ймовірністю будуть довгостроково життєздатними, сталими та менш схильними до банкрутства (тобто фірми, що не страждають на психопатию).
Інвестиційні компанії, такі як пенсійні фонди, могли б використовувати такі дослідження для визначення фірм, які є менш ризикованими, більш етичними, краще керованими і, отже, безпечнішими для інвестування.
За матеріалами neurosciencenews.com
Фото: з відкритих джерел
