На початку місяця компанія «Делойт» в Україні провела захід «Тренди людського капіталу: Україна та світ». Olena Boichenko, консалтинговий партнер «Делойт» в Україні, та Natalia Berezhynska (Tymchenko), директор з консалтингу «Делойт» в Україні, представили результати дослідження «Глобальні тенденції людського капіталу 2025 року» та поділилися висновками дослідження «Пульс людського капіталу» компанії «Делойт» в Україні.

Разом із запрошеними спікерами — Ольгою Лук'яненко, директоркою з персоналу провідної поштово-логістичної компанії «Нова пошта», та Віктором Комаренком, кандидатом біологічних наук, старшим офіцером відділу психологічного забезпечення 3-го армійського корпусу ЗСУ ЗСУ, майором та ШОС компанії Beehiveor — вони обговорили стратегії людського капіталу в умовах демографічних зрушень та нестачі робочої сили, трансформацію лідерства, вплив штучного інтелекту на організації та розвиток психологічного капіталу співробітників як основи організаційної стійкості.

«Сталий розвиток організацій неможливий без системного фокусу на людському капіталі як ключовому стратегічному активі. На тлі трансформацій, з якими стикається український бізнес та суспільство, узгодження людських потреб та потенціалу зі стратегічним плануванням стає не просто рушієм ефективності, а фундаментом для довгострокової організаційної життєздатності. Як наслідок, розвиток людського капіталу виходить за рамки функції HR — він стає стратегічним імперативом для вищого керівництва та корпоративного управління», — стверджує Олена Бойченко, партнер «Делойт» в Україні.

За матеріалами офіційної сторінки «Делойт» в Україні в LinkedIn
Фото: «Делойт» в Україні