Нове дослідження показало, що працівники відчувають психічне та фізичне техногенне напруження через «гіперзв’язок» із цифровими технологіями, через що людям важко відключитися від роботи.

Дослідники зі шкіл психології та медицини Ноттінгемського університету провели детальні інтерв’ю з працівниками різних професій і виявили, що когнітивні та емоційні зусилля, пов’язані з постійним зв’язком і високим темпом роботи, викликаними цифровим робочим місцем, шкодять добробуту працівників . Результати були опубліковані в Frontiers in Organizational Psychology.

Консалтинг

Штучний інтентелект збільшить світовий ВВП?

Висновки в цьому документі вказують на відчуття тягаря, пов’язане з роботою в цифровому режимі, яке виявилося у більшості учасників у сприйнятті перевантаження та почуття перевантаженості через поширення повідомлень, програм і зустрічей на цифровому робочому місці.
Страх втратити важливу інформацію та зв’язок із колегами також сприяв стресу та напрузі для цифрових працівників, як і труднощі, які виникають під час використання цифрових технологій.

За матеріалами phys.org
Фото freepik.com