Коли працівники не розповідають про свою депресію
Кайла Фоллмер, доцентка кафедри менеджменту в Коледжі бізнесу та економіки Джона Чемберса (США, штат Вірджинія), визнала, що психічні захворювання можуть бути прихованою ідентичністю, подібно до релігійної приналежності, сексуальної орієнтації чи наявності таких захворювань як ВІЛ чи діабет. Це не завжди можна побачити ззовні.
Це змусило її задуматися, як люди справляються з цією ідентичністю на роботі. «Чи розкривають люди з депресією свій розлад на роботі?» – запитує Фоллмер. «Чи розповідають вони про це іншим людям і як вони це роблять?». Після серії інтерв'ю з 30 працівниками, від розробника вітрин цукерок до фармацевтичного техніка і військовослужбовця ВМС, Фоллмер виявив, що люди використовують вісім стратегій, коли йдеться про управління депресією на робочому місці.
Приховування. Працівники просто приховували свою депресію від інших на роботі. Це означало активне приховування як інформації, так і поведінки.
Фальсифікація. Це метод нерозголошення, коли людина поширює неправдиву інформацію, щоб приховати свою депресію. Наприклад, один учасник збрехав своєму керівнику про візити до психіатра. Замість цього він сказав начальнику, що йому потрібно звернутися до лікаря через мігрень.
Маскування. Ще один метод нерозголошення, маскування включає використання фасаду або фальшивого образу, наприклад, посмішку, коли вам цього не хочеться.
Сигналізація. Це метод вважається напіврозкриттям, що означає натякання на свою депресію, пасивним або активним способом. За допомогою цієї стратегії люди відкрито не розкривали свою стигматизовану ідентичність, але натякали на неї. Респонденти вважали, що їхньої природної схильності було достатньо, щоб колеги зрозуміли, що вони можуть бути в депресії. Інші сказали, що вони відкрито озвучували життєві труднощі, такі як розлучення чи втрата, своїм колегам.
Обмежене розкриття інформації. За допомогою цієї стратегії обмеженого розкриття інформації учасники розповідали іншим на роботі про деякі аспекти своєї депресії, але не розкривали повної інформації. Наприклад, хтось міг розповісти про проблеми з психічними захворюваннями, але не згадати про прийом ліків, що відпускаються за рецептом, або госпіталізації.
Вибіркове розкриття інформації. Ця стратегія застосовується, коли люди розповідають про свою депресію лише певним людям на роботі, а не всім.
Прозорість. Цей метод повного розкриття інформації застосовується, коли людина, як правило, відкрито розповідає про свою депресію та всім про неї.
Адвокація. Ті, хто є адвокатами, роблять ще один крок. Вони не лише повністю розкривають своє психічне здоров'я, але й виступають за підвищення обізнаності інших.
Висновки Фолмера опубліковані в журналі «Управління групами та організаціями».
За матеріалами neurosciencenews.com
Фото: psypost.org
