Приховані етичні недоліки трудоголізму були висвітлені в нещодавньому дослідженні, проведеному вченими Астонського та Лейпцизького університетів. Трудоголізм – це внутрішній тиск на роботу, який забезпечує відчуття задоволення, але може призвести до фізичних і психологічних проблем, проблем у стосунках і вигорання. Дослідження, опубліковане в Journal of Organizational Читати далі...

Дослідження показують, що перше враження має значення – воно формує те, як нас оцінюють за лічені секунди. Люди швидко оцінюють компетентність, симпатію та чесність інших, часто покладаючись на поверхневі ознаки, такі як зовнішність чи сила рукостискання. Хоча ці миттєві судження можуть бути хибними, вони часто Читати далі...

Здебільшого це використовуються при стимуляції покупки екологічних продуктів чи послуг. Дані, отримані в результаті дослідження, нещодавно опублікованому в Журнал екологічної психології за авторством Ван Ю., Лян Г. та Лу Р, можуть допомогти в маркетинговій стратегії для низки каналів комунікації, щоб зменшити розрив між наміром і Читати далі...

Масштабне міжнародне дослідження показало, що люди, які відчувають себе задоволеними своїми фінансами, як правило, повідомляють про краще психічне, фізичне та емоційне благополуччя незалежно від того, скільки вони насправді заробляють. Однак, коли справа доходить до прогнозування змін у добробуті з часом, саме дохід, а не фінансове Читати далі...