НАГОРУ

KPMG призначає нове керівництво для управління активами у США

KPMG призначає нове керівництво для управління активами у США

Компанія KPMG LLP оголосила про призначення трьох керівників вищої ланки на ключові керівні посади у своєму бізнесі з управління активами в США. Єсенія Шекер-Іск’єрдо замінить Грега Вільямса, який піде на пенсію восени. Він обійме посаду керівника сектору управління активами в США, а також очолить напрямок Читати далі...
Концептуалізація теорії психологічного контракту в контексті цифрових трудових платформ

Концептуалізація теорії психологічного контракту в контексті цифрових трудових платформ

Психологічні контракти – це переконання, сприйняття та неформальні зобов’язання між роботодавцем і працівником. Такі контракти довгий час вважалися спрямованими на певну людину, але з появою алгоритмічних форм зайнятості в умовах гіг-економіки це змінюється. Цифрові платформи праці виступають як технологічні посередники, що з’єднують клієнтів із незалежними Читати далі...
Злиття та поглинання у консалтинговому секторі

Злиття та поглинання у консалтинговому секторі

Впродовж останніх п’яти років активність M&A (злиття та поглинання) була високою у сфері консалтингових послуг. Аналізуючи цей період, дослідники з компанії Unit4 вважають, що це відображає «швидку консолідацію в цій галузі та демонстрацію високодинамічного ринку». Однак глобальне уповільнення ринку – в результаті зростання інфляції, що Читати далі...
Facebook/Meta: звинувачення інформаторів у 2021 році

Facebook/Meta: звинувачення інформаторів у 2021 році

Вдалий приклад траблшутинга наводиться на сторінках sashandcompany.com. Зараз вже можна говорити про деякі речі, які замовчувалися чотири роки тому.  У 2021 році Facebook зіткнувся з однією з найзначніших криз, коли Френсіс Хауген, колишня співробітниця, яка стала інформатором, передала в ЗМІ купу внутрішніх документів. Ці документи Читати далі...
Рейтинг бізнес-середовища залежить від кліматичних ризиків

Рейтинг бізнес-середовища залежить від кліматичних ризиків

Кліматичні ризики тиснуть на високоефективні економіки, впевнений ресурс eiu.com. Оскільки кліматична криза посилюється, підвищена вразливість до фізичних ризиків та їхніх наслідків загрожує навіть найбільш сприятливим ринкам. Розширюючи рейтинг бізнес-середовища програма EIU зробили аналітичний огляд бізнес-середовищ світу із новою концепцією «розриву кліматичних ризиків», коли зміна клімату Читати далі...
Коли 57 занадто багато, щоб знайти роботу, але надто мало, щоб вийти на пенсію

Коли 57 занадто багато, щоб знайти роботу, але надто мало, щоб вийти

Цікавий факт, експерти з еджизму ресурсу independent.co.uk дають неочікувану пораду. З метою боротьби з дискримінацією за віком, поширеною серед покоління молодших керівників, шукачам роботи за п’ятдесят з невеликим вони порекомендували не вказувати дату свого народження в резюме. І вважають це цілком справедливим.    За матеріалами Читати далі...