KPMG в Україні ставиться до Міжнародного дня людей з інвалідністю не лише як до дати в календарі, а й як до тихого нагадування: інклюзивність народжується щодня. Про це йдеться у пості на корпоративній сторінці компанії. Про неї потрібно пам'ятати “у дрібницях, у робочих розмовах, у тому, як ми бачимо й чуємо одне одного”.

Компанія прагне створювати середовище, де кожна людина має не просто доступ, а можливості, справжні, відчутні, для розвитку, внеску, зростання. Для KPMG в Україні доступність – це не про формальні вимоги, а про щиру повагу до потенціалу кожного.

Як це працює на практиці? У Звіті KPMG в Україні про сталий розвиток міститься інформація про заходи та кроки, які компанія робить назустріч інклюзивності та формуванню культури взаємодії, що дихає турботою і відповідальністю. Детальніше тут: https://bit.ly/4i7DW34

Компанія відкрита до талантів. У KPMG в Україні є вакансії, де кожен кандидат проходить відбір на рівних умовах із повагою до своїх можливостей і потреб.

За матеріалами KPMG в Україні в LinkedIn
Ілюстрація: KPMG в Україні в LinkedIn