На думку Роберта Вайса, старшого віце-президента з клінічних розробок у Elements Behavioral Health, досвідченого автора та всесвітньо відомого психолога та тренера. 

Нарциси демонструють явну відсутність співчуття до того, що відчувають інші або що їм потрібно. Вони часто надмірно зосереджуються на тому, щоб змусити інших постійно підтверджувати їх (навіть невеликі досягнення). Такі люди схильні до імпульсивності і приймають рішення «з боку».

Нарциси схильні лютувати, дутися, пліткувати, знецінювати та іншим чином діяти, коли не досягають свого. Вони не є командними гравцями. Вони схильні вступати в боротьбу за владу та дискусії «Я правий, ти не правий». Вони завжди повинні мати рацію.

Нарцистичні особистості схильні сприймати людей або на їхньому боці, або проти них, з дуже малою  кількістю сірих зон.

Нарциси люблять використовувати плітки, маніпуляції, чарівність і навіть спокусу, щоб досягти свого. Також вони використовуватимуть інших людей, їхні думки та ідеї, щоб досягти успіху.

Як не дивно, нарциси не є свідомо злими, і їм буде соромно геть до самоненависті за свою погану поведінку, коли на це вкажуть, але потім вони повернуться спиною і повторять свій ганебний вчинок, не замислюючись.

Нарциси часто дуже вимогливі до себе та інших, що може призвести до того, що вони стануть перфекціоністами та контролюватимуть увесь процес, покладаючи невиправдані очікування щодо продуктивності на інших.

Нарциси постійно борються з близькими стосунками і не вірять їм. Вони легко розчаровуються і можуть лютувати, якщо їхні проєкти, цілі та потреби не досягають такого ж рівня уваги або більше, ніж у інших.

У нарцисів обмежені лідерські здібності через надмірну зосередженість на собі. 

Та якщо знати ці риси і зважати на них у співпраці, то можна навіть отримати певну вигоду від нарциса в колективі. 

За матеріалами entrepreneur.com

Фото: freepik.com