НАГОРУ

Чому літні люди Великобританії не люблять рекламу?
23.06.2025

Чому літні люди Великобританії не люблять рекламу?

Понад третина населення вважає, що літні люди «негативно стереотипізовані» в рекламі Згідно з новим дослідженням Управління з рекламних стандартів (ASA), понад третина (35%) населення Великої Британії вважає, що люди похилого віку, як правило, негативно стереотипно зображуються в рекламі. Дослідження, в якому взяли участь фокус-групи та Читати далі...
Данія підвищує пенсійний вік до найвищого рівня в Європі
23.05.2025

Данія підвищує пенсійний вік до найвищого рівня в Європі

Парламент Данії ухвалив закон, який передбачає підвищення пенсійного віку до 70 років. Це найвищий показник у Європі, повідомляє BBC, повідомляє Мінфін. «За» проголосував 81 депутат, проти — 21. Документ передбачає, що до 2040 року пенсійний вік у Данії сягне 70 років. У цьому віці на Читати далі...
TikTok цього тижня звільняє співробітників зі США
22.05.2025

TikTok цього тижня звільняє співробітників зі США

Китайський гігант соціальних мереж TikTok попросив деяких своїх співробітників у США працювати з дому на тлі повідомлень про те, що компанія готується до звільнень. Співробітникам відділу електронної комерції було доручено працювати віддалено та чекати на «складні рішення». Американський підрозділ електронної комерції готується до операційних та Читати далі...
Роль стратегічного планування робочої сили і пошуку талантів в епоху штучного інтелекту

Роль стратегічного планування робочої сили і пошуку талантів в епоху штучного інтелекту

Сучасні організації розуміють, що управління талантами є критично важливим компонентом успіху бізнесу. Дослідження McKinsey свідчить, що компанії зі списку S&P 500, які досягають успіху в отриманні віддачі від талановитих працівників, генерують на 300 відсотків більше доходу на одного члена колективу порівняно із середнім показником. Ці Читати далі...
Непроста місія засновників

Непроста місія засновників

У сучасному бізнес-кліматі з високими ставками бути засновником — це не просто амбітно, це жорстоко. Ви керуєте більшим капіталом, стикаєтеся з жорсткішою конкуренцією, орієнтуєтесь на жорсткіші критерії залучення коштів і від вас очікується не лише перемога на початковому етапі успіху, але й продовження завершення марафону Читати далі...