Поздовжнє дослідження користувачів соціальних мереж показало, що майже всі форми нарцисизму пов’язані з симптомами залежності від соціальних мереж. Іншими словами, люди з нарцисичними рисами мали більшу схильність до розвитку проблемних моделей використання соціальних мереж. Стаття була опублікована в журналі «Дослідження особистості», пише psypost.org. Соціальні мережі Читати далі...

Нове дослідження, опубліковане в PNAS Nexus, надає докази того, що активність мозку може точніше передбачати ширшу поведінку на ринку, ніж самооцінені вподобання чи спостережуваний вибір, особливо коли учасники дослідження не є репрезентативними для загальної популяції. Дослідники виявили, що нейронні реакції, пов’язані з емоційними реакціями, узагальнюються Читати далі...

Понад 46 мільйонів дорослих у Сполучених Штатах мають певний вид психічного розладу, а 11,2 мільйона дорослих мають значну психіатричну інвалідність, повідомляє adata.org. Психічні розлади є найпоширенішою інвалідністю в США, проте існують значні відмінності у зайнятості. Лише 38,1% дорослих зі значними психічними розладами працюють повний робочий Читати далі...

Психологічна безпека – спільне переконання членів колективу, що говорити відверто – це нормально – стала популярною концепцією в організації колективу. Однак зі зростанням її популярності, зросли й хибні уявлення про неї. Такі непорозуміння можуть призвести до розчарування серед керівників та співробітників, можуть гальмувати конструктивні дебати Читати далі...

Надмірне занепокоєння щодо безпеки роботи є поширеною тривогою, пов’язаною з роботою. Але іноді страх втратити роботу виходить за рамки відчутних тривог економічної невизначеності; іншим разом він пов’язаний з глибшими страхами та невпевненістю в собі. Психолог у клініці, що спеціалізується на лікуванні тривожних розладів, окреслює п’ять Читати далі...

Команда дослідників з Університету Квінсленда виявила, що працівники відчувають більше стресу на роботі, коли їх переривають проханнями про виконання непотрібних або недоцільних завдань. Доцентка Стейсі Паркер зі Школи психології Університету Квінсленда очолювала дослідження, яке вивчало, як перерви під час роботи можуть впливати на стрес та Читати далі...