НАГОРУ

Британський ринок консалтингу відновить зростання у 2025 році, дякуючи штучному інтелекту

Британський ринок консалтингу відновить зростання у 2025 році, дякуючи штучному інтелекту

Після двох років урізаних бюджетів і режиму виживання консалтингові фірми обвели 2025 рік у своїх календарях як рік, коли галузь подолає спад і повернеться до зростання. Цей момент настав – і поки що відновлення, здається, йде по плану, чому сприяє захоплення корпоративного світу штучним інтелектом. Читати далі...
Величезний гендерний розрив у користуванні ChatGPT

Величезний гендерний розрив у користуванні ChatGPT

Молодші, менш досвідчені та високооплачувані працівники частіше користуються цим інструментом, тоді як працівники з нижчими доходами та жінки користуються ним значно нижче. Навіть серед працівників однієї професії, які виконують подібні робочі завдання, чоловіки набагато частіше використовують ChatGPT, ніж жінки. Результати підкреслюють, як перешкоди для усиновлення Читати далі...
Пастка надмірної вдячності

Пастка надмірної вдячності

В бізнесі практика вдячності дає численні переваги, які можуть значно підвищити ефективність як особистості, так і організації. Дослідження свідчать, що це веде до збільшення залученості, підвищення продуктивності та кращого рівня утримання. Вдячність також може бути інструментом довгострокового успіху, сприяючи розвитку позитивного мислення та сприяючи підвищенню Читати далі...
ПЕРЕСТАВАЙТЕ БРЕХАТИ ВСЕРЕДИНІ КОМАНДИ ЗАРАДИ ВІЧЛИВОСТІ ТА ПІДНЯТТЯ НАСТРОЮ

ПЕРЕСТАВАЙТЕ БРЕХАТИ ВСЕРЕДИНІ КОМАНДИ ЗАРАДИ ВІЧЛИВОСТІ ТА ПІДНЯТТЯ НАСТРОЮ

Психолот та тренер Ніколь Гларос, партнер міжнародної консалтингової компанії Techstars Ventures , яка має ступінь магістра спортивної психології та досвід допомоги спортсменам у подоланні перешкод під час чергової дискусійної панелі висловила цікаве твердження, що все, що протрібно персоналу в компанії, це трохи позитивних маніпуляцій, багато Читати далі...
ЦИФРОВИЙ ЗВ’ЯЗОК ПРИЗВОДИТЬ ДО «ТЕХНІЧНОЇ НАПРУГИ» СПІВРОБІТНИКІВ

ЦИФРОВИЙ ЗВ’ЯЗОК ПРИЗВОДИТЬ ДО «ТЕХНІЧНОЇ НАПРУГИ» СПІВРОБІТНИКІВ

Нове дослідження показало, що працівники відчувають психічне та фізичне техногенне напруження через «гіперзв’язок» із цифровими технологіями, через що людям важко відключитися від роботи. Дослідники зі шкіл психології та медицини Ноттінгемського університету провели детальні інтерв’ю з працівниками різних професій і виявили, що когнітивні та емоційні зусилля, Читати далі...
ТРУДОГОЛІЗМ МОЖЕ СПРИЯТИ ВІДРИВУ ВІД МОРАЛЬНИХ ЦІННОСТЕЙ І ЗАВДАТИ ШКОДИ КОМПАНІЇ

ТРУДОГОЛІЗМ МОЖЕ СПРИЯТИ ВІДРИВУ ВІД МОРАЛЬНИХ ЦІННОСТЕЙ І ЗАВДАТИ ШКОДИ КОМПАНІЇ

Приховані етичні витрати трудоголізму були висвітлені в нещодавньому дослідженні, проведеному вченими Астонського та Лейпцизького університетів. Трудоголізм — це внутрішній тиск на роботу, який забезпечує відчуття задоволення, але може призвести до фізичних і психологічних проблем , проблем у стосунках і вигорання. Міжнародна група дослідників на чолі Читати далі...