Якщо вам запропонують безкоштовний файл cookie, ви можете відповісти «так». Але якщо вам платять за безкоштовне печиво, ваша відповідь буде такою ж? У новому дослідженні ресурсу theconversation.com вдвічі більше людей були готові з’їсти печиво, коли їм не пропонували плату, ніж тоді, коли до печиво пропонували Читати далі...

Більше п’ятої частини працівників кажуть, що вони або втратили роботу через ШІ, або знають когось, хто втратив роботу. Близько половини тих, хто використовує ШІ у своїй роботі, все ще сумніваються з приводу його ефективності, у тому числі 23%, які мають стосунки з штучним інтелектом у Читати далі...

В умовах стресу людина адаптується за допомогою двох механізмів психіки. Або психологічні захисти – неусвідомлене усунення фактів, з якими психіці складно впоратися. Або копінг-стратегії – переважно свідомі способи реагування, які допомагають усунути наслідки стресу. Розповідає ресурс blog.goodo.pro. В роботі і в житті, враховуючи специфіку сьогодення, Читати далі...

Дослідження агентства Accenture Analysis виявило, що середній рівень впровадження штучного інтелекту серед менеджерів в цьому році зріс на 30% порівняно з 24% роком раніше. Персонал менш упереджено ставиться до ШІ та перестає остерігатися, що штучний інтелект замінить людину на робочому місці. У новому звіті Accenture Читати далі...

Безперервне вислуховування – це стратегія постійного фіксування відгуків співробітників і реагування на них. Ця  методика може приймати форму регулярних пульсових опитувань, відкритих каналів зворотного зв’язку та індивідуальних ініціатив щодо залучення персоналу. Відбувається як визначення та задоволення потреб працівників у режимі реального часу.  “Безперервне прослуховування” не Читати далі...